Newsletter #3

En entreprise, le masque de la complaisance et de la gentillesse de façade coûte cher : il étouffe l'intelligence collective et engendre des tensions cachées. 

S'inspirant de l'ouvrage culte de Thomas d'Ansembourg, Odisea Coaching brise ce tabou et démontre pourquoi l'authenticité et la communication vraie sont de formidables leviers de performance durable.

Ce qu'il faut retenir de ce troisième numéro :

• Le guide du management authentique : un dossier complet pour apprendre à rompre avec les non-dits et passer du masque social à une posture transparente qui favorise la réussite collective.
• La boussole O.S.B.D. : la découverte d'un outil pratique (Observation, Sentiment, Besoin, Demande) issu de la Communication Non Violente (CNV) pour désamorcer efficacement les conflits et exprimer ses limites avec respect.
• Déléguer pour briller : une analyse du dilemme du dirigeant ("être partout ou être excellent ?") mettant en lumière l'intérêt d'externaliser sa communication digitale avec Amélie pour se recentrer sur son cœur de métier.
• À vos agendas : toutes les informations sur les prochains événements partagés de l'équipe, notamment l'Atelier Réseaux Sociaux du 1er juin et l'escale O'Bivouac#2 du 26 juin dédié à l'organisation.
• Rencontre avec l'équipage : le portrait de Morgane KERIGUY, coach professionnelle certifiée, experte pour clarifier la vision des leaders et lever les blocages.
• Témoignage client : le retour d'expérience en vidéo de Sigrid LE TALLEC (Sigrid Architecture) sur la puissance d'un accompagnement à 360° alliant stratégie et présence en ligne.

Chez Odisea, nous accompagnons les chefs d'entreprise pour qu'ils osent être vrais, libèrent leur emploi du temps et insufflent une nouvelle énergie à leurs équipes.